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Arrêt maladie

Indemnités journalières maladie : calcul et conditions

Délai de carence, montant, plafond, conditions d'ouverture des droits : comment sont calculées les indemnités journalières en cas d'arrêt maladie.

Rédaction
Rédaction Sanelia
Temps de lecture
2 min de lecture
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Publié le

L’essentiel

L'Assurance Maladie verse des indemnités journalières à partir du 4e jour d'arrêt, après un délai de carence de 3 jours. Elles représentent 50 % du salaire journalier de base, calculé sur les salaires bruts des 3 derniers mois, dans la limite d'un plafond. Votre employeur ou votre convention collective peuvent prévoir un complément.

Sommaire

Les conditions pour être indemnisé

Arrêt de moins de 6 mois : avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant l’arrêt, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le Smic horaire au cours des 6 mois précédents.

Arrêt de plus de 6 mois : être affilié depuis au moins 12 mois à la date de l’arrêt et avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédents (ou avoir cotisé sur un salaire équivalent).

Le calcul

  • Le salaire journalier de base correspond à la moyenne des salaires bruts des 3 mois précédant l’arrêt.
  • L’indemnité journalière est égale à 50 % de ce salaire journalier.
  • Le salaire pris en compte est plafonné à 1,4 fois le Smic mensuel.
  • Pour les arrêts prescrits depuis juillet 2026, l’indemnité ne peut pas dépasser 42,97 € bruts par jour.

Ces montants évoluent avec le Smic : vérifiez les valeurs en vigueur sur ameli.fr.

Quand sont-elles versées ?

Elles sont dues à partir du 4e jour d’arrêt, puis versées en moyenne tous les 14 jours, une fois le dossier traité par votre caisse.

Combien de temps ?

Vous pouvez percevoir jusqu’à 360 indemnités journalières sur une période de 3 ans. En cas d’affection de longue durée, l’indemnisation peut durer jusqu’à 3 ans.

Le complément de l’employeur

Selon votre ancienneté, la loi, votre convention collective ou un accord d’entreprise peuvent prévoir un maintien de salaire en complément des indemnités. Renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines.

Cas particuliers

  • Accident du travail ou maladie professionnelle : règles plus favorables, sans délai de carence. Voir arrêt pour accident du travail.
  • Travailleurs indépendants : les modalités de calcul sont différentes.

Questions fréquentes

Pourquoi les 3 premiers jours ne sont-ils pas payés ?

C'est le délai de carence de l'Assurance Maladie. Votre employeur ou votre convention collective peuvent prévoir de les indemniser.

Les indemnités journalières sont-elles imposables ?

Oui, elles font partie des revenus à déclarer. L'attestation de paiement est disponible dans votre compte ameli.

Sources

  1. Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié – Assurance Maladie (ameli.fr)
  2. Indemnités journalières de Sécurité sociale : les montants en 2026 – Service-public.fr
  3. Vous êtes salarié : votre prise en charge – Assurance Maladie (ameli.fr)
  4. Arrêt maladie : les démarches du salarié – Assurance Maladie (ameli.fr)

Qui a préparé cette fiche

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Rédaction Sanelia

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