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Arrêt maladie

Arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle

Indemnités sans délai de carence, 60 % puis 80 % du salaire journalier, prise en charge des soins : les spécificités de l'arrêt pour accident du travail.

Rédaction
Rédaction Sanelia
Temps de lecture
2 min de lecture
Dates
Publié le

L’essentiel

En cas d'arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, les indemnités journalières sont versées sans délai de carence. Elles représentent 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29e jour, dans la limite de plafonds. Les soins sont pris en charge sans avance de frais.

Sommaire

Les démarches

  1. Informez votre employeur de l’accident dans les délais prévus.
  2. Votre employeur déclare l’accident et vous remet une feuille d’accident du travail, qui vous dispense d’avancer les frais de soins.
  3. Le médecin établit un certificat médical et, si besoin, un arrêt de travail.

Les indemnités journalières

  • Elles sont versées sans délai de carence, à partir du lendemain de l’accident ; le jour de l’accident est payé par l’employeur.
  • Du 1er au 28e jour : 60 % du salaire journalier de base.
  • À partir du 29e jour : 80 % du salaire journalier de base.
  • Des plafonds s’appliquent ; ils sont révisés régulièrement et publiés sur ameli.fr.

La reprise du travail

Après un accident du travail ayant entraîné un arrêt d’au moins 30 jours, ou après une maladie professionnelle, une visite de reprise avec le médecin du travail est obligatoire. Voir la reprise du travail.

Comparer avec l’arrêt maladie

Voir le calcul des indemnités journalières maladie.

Questions fréquentes

L'accident de trajet est-il un accident du travail ?

Il relève de la même législation, sous conditions. Déclarez-le à votre employeur dans les mêmes délais.

Sources

  1. Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières – Assurance Maladie (ameli.fr)
  2. Accident du travail ou de trajet : les démarches du salarié – Assurance Maladie (ameli.fr)
  3. Arrêt maladie : reprise du travail du salarié – Service-public.fr

Qui a préparé cette fiche

Rédaction
Rédaction Sanelia

Nos règles de rédaction et de relecture sont détaillées dans la charte éditoriale.

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